Intérim
Les travailleurs intérimaires sont davantage exposés aux risques professionnels que les salariés en CDD et CDI. Des actions de prévention des risques professionnels permettent de réduire cette forte sinistralité. L’une des priorités de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté est d’améliorer la relation tripartite qui s’établit à chaque mission entre l’agence d’emploi, l’entreprise utilisatrice et le travailleur intérimaire.
Nos actions en Bourgogne-Franche-Comté
Pour accompagner ces démarches, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté s’engage dans un nouveau programme de prévention sur l’activité intérimaire pour la période 2019 – 2022. Vous êtes une entreprise utilisatrice et une agence d’emploi, cette page vous donne accès à des informations et des outils pour vous engager dans cette démarche.
À savoir
Les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail sont en moyenne deux fois plus élevés chez les intérimaires que pour l’ensemble de l’effectif salarié.
Pour aller plus loin
Mesures de prévention en agence d'emploi
Comment prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles des travailleurs intérimaires ? Dans le cadre de sa mission de délégation de travailleurs intérimaires, l’agence d’emploi prépare ses salariés permanents et intérimaires, se coordonne avec l’entreprise utilisatrice et suit le travailleur intérimaire tout au long de sa mission. Pour chacune des étapes de ce processus, la mise en œuvre de mesures de prévention spécifiques doit constituer une priorité afin de préserver la santé et la sécurité du travailleur intérimaire.
À savoir
Les mesures de prévention doivent être prises en compte au sein de l’Agence d’emploi et de l’Entreprise utilisatrice et aussi en coordination au bénéfice des travailleurs intérimaires.
Mesures de prévention pour les entreprises utilisatrices
Comment prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles des travailleurs intérimaires ? Dans le cadre de son recours à l’intérim, l’entreprise utilisatrice se coordonne avec l’agence d’emploi et prend en charge le travailleur intérimaire tout au long de sa mission. Pour chacune des étapes de ce processus, la mise en œuvre de mesures de prévention spécifiques doit constituer une priorité afin de préserver la santé et la sécurité du travailleur intérimaire.
À savoir
Les mesures de prévention doivent être prises en compte au sein de l’Agence d’emploi et de l’Entreprise utilisatrice et aussi en coordination au bénéfice des travailleurs intérimaires.
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