Chef d'entreprise qui forme une nouvelle recrue

Gérer vos risques professionnels

Accueil des nouveaux embauchés

La période d'intégration d’une collaboratrice ou d’un collaborateur dans votre entreprise constitue une étape cruciale de votre démarche de prévention des risques professionnels.

01.

Dès la prise de poste, informez et formez sur les risques professionnels !

Un impératif et une obligation pour le chef d’entreprise

Immergé dans un environnement de travail qu’il connait peu ou pas, le nouvel entrant dans votre entreprise est particulièrement vulnérable face aux risques professionnels. L’accueil d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur est l’opportunité de réduire, dès sa prise de poste, l’exposition aux risques professionnels par des actions de prévention. En tant que chef d’entreprise, vous avez l’obligation d’informer (art. L4141-1 du Code du travail sur legifrance.gouv.fr) et de former (art. L4141-2 du Code du travail sur legifrance.gouv.fr) les salariés que vous embauchez sur les risques pour la santé et la sécurité de travail liés à leur activité professionnelle.

À savoir

Près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté au poste de travail.

02.

La politique d’accueil sur les risques professionnels

Une mission importante pour votre ou vos accueillants

Le rôle des accueillants

Formalisée et diffusée dans votre entreprise, votre politique d’accueil sur les risques professionnels sera déployée par votre ou vos accueillants. Cette politique d’accueil :

détaille les différentes étapes de l’accueil général et de l’accueil au(x) poste(s)
définit les conditions et les critères de validation des acquis des connaissances apportées lors de ces étapes.

L’accueillant doit être disponible et posséder les compétences techniques et pédagogiques sur la santé et la sécurité au travail.

Pour aller plus loin

E-formation de l’INRS pour acquérir les bases en prévention des risques professionnels

Cahier de l’accueillant pour élaborer votre propre démarche d’accueil et les outils associés

Pass Prevention Quizz : quiz en ligne pour déterminer les besoins d’accompagnement du nouveau salarié.

Mémento à destination des employeurs accueillant des jeunes en formation professionnelle, réalisé par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

TutoPrév'

TutoPrév’ est un dispositif mis en place par l’INRS à destination des lycéens, des apprentis et des entreprises pour intégrer la prévention des risques dès la formation initiale et aider la personne accueillant un nouvel embauché à évaluer ses connaissances sur le sujet.