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Pour inciter les employeurs à participer à la formation de leur personnel, la
loi impose à toutes les entreprises une participation minimale au développement
de la formation continue. Cette participation s'élève aujourd'hui à 1,5 % du
montant des salaires du personnel.
La formation à la Carsat de Bourgogne et Franche-Comté constitue un levier
important de la politique de ressources humaines. Un budget supérieur à un million
d'euros permet d'accompagner l'évolution des missions, la transformation des
emplois et des métiers.
Le taux de participation de la Carsat est trois fois supérieur au taux minimum et traduit une volonté de concourir au développement des compétences du personnel.
| 2000 | 4,91 % |
| 2001 | 4,48 % |
| 2002 | 5,56 % |
| 2003 | 4,87 % |
| 2004 | 6,11 % |
| 2005 | 6,87 % |
L'accès à la formation est encouragé à la Carsat. Selon les années, 50 à 70
% du personnel suit au moins un stage par an.
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