Sauvetage-secourisme du travail

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié connaissant de façon précise les règles qui doivent inspirer sa conduite face à une situation d’accident sur le lieu du travail.
Son rôle est de prendre en charge la victime sur le lieu même de l’accident et pendant le temps qui s’écoule entre le moment où il se produit et celui où la victime est prise en charge par les personnes et les moyens prévus dans le plan d’organisation des secours de l’entreprise.
Sa formation lui donne des notions de prévention, le rendant ainsi acteur de la Prévention des Risques Professionnels de son entreprise.

Démarches administratives pour les entreprises conventionnées

Conventionnement

Pour pouvoir former des SST, l’entreprise, organisme ou association doit employer au moins un moniteur SST à jour de sa formation continue, et signer une convention avec la Cram Bourgogne et Franche-Comté (du siège) ou l’INRS.
La convention a valeur nationale et précise :
Les conditions pour être reconnu moniteur SST;
Le contenu, les durées et les modalités d’organisation des formations et des recyclages, basés sur les référentiels INRS;
Les démarches administratives;
Les établissements concernés par cette convention.

Pour obtenir un conventionnement, l’établissement doit en faire la demande écrite à la Cram qui renverra un dossier à compléter pour établir la convention.

Notification d'ouverture de SST

Ce document est à transmettre à la Cram du lieu de la formation au moins 15 jours avant la session de formation ou de recyclage.

Télécharger le document : Notification d'ouverture de session SST

Procès verbal

Ce document est à remplir en deux exemplaires originaux :
L’un est à transmettre à la Cram du lieu de la formation dans un délai de 15 jours suivant la formation
L’autre est à conserver par l’entreprise bénéficiaire de la formation

Télécharger le document : Procès verbal SST

Fiche individuelle de suivi et d'évaluation du SST

Ce document est à remplir par le formateur lors des formations initiales, afin d’effectuer une évaluation continue de ses stagiaires.

Télécharger le document : Fiche individuelle de suivi et d'évaluation du SST

Les autres documents nécessaires aux formations initiales (cartes et aide-mémoire) et aux recyclages (timbres) sont envoyés à chaque moniteur en début d’année après recensement des besoins.

En début d’année, un bilan d’activité de l’année écoulée pour chaque entreprise, organisme ou association, est à transmettre à la Cram Bourgogne et Franche-Comté.