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Pénibilité

 

La réforme sur les retraites introduit plusieurs dispositions dans le Code du travail et le Code de la Sécurité sociale concernant la pénibilité au travail dont la mise en place d’un compte pénibilité.

 

Certaines de ces mesures renforcent le dispositif de prévention de la pénibilité, avec la prise en compte par les entreprises de facteurs de pénibilité liés à :

  • des contraintes physiques marquées ;
  • un environnement physique agressif ;
  • des rythmes de travail.

 

Cette prise en compte doit conduire à la mise en place d’actions spécifiques.

La prévention de la pénibilité est obligatoire. Il faut donc vous assurer d'avoir bien :

 

Pour aller plus loin

 

* Appel non surtaxé