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La désinsertion professionnelle

 

La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) s’inscrit dans un contexte de vieillissement de la population salariée, de l’allongement de la durée d’exercice d’une activité professionnelle, donc d’un risque d’accroissement potentiel de maladies professionnelles, d’accidents du travail et de pathologies invalidantes (les avis d’inaptitude sont ainsi passés en 10 ans de 70.000 à 150.000 par an).

C’est pour cela que l’Assurance Maladie a déployé une offre de services spécifique sur chaque département.